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Analista Marketing Pleno

Descrição da vaga

Grupo educacional de grande porte, com atuação consolidada no mercado, busca profissionais que desejem atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à inovação.


A organização valoriza o desenvolvimento contínuo, o protagonismo e a contribuição para a transformação do setor educacional.


Se você busca novos desafios e crescimento profissional, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições

Seu dia típico de trabalho incluirá:


  • Desenvolver e implementar estratégias de branding, com foco em ações que aumentem o reconhecimento e engajamento da marca.
  • Criar campanhas digitais com foco no objetivo de top of mind.
  • Monitorar e analisar a performance das campanhas, ajustando as estratégias conforme necessário para maximizar o impacto.
  • Planejar e executar campanhas, eventos e ações que reforcem a identidade da marca e promovam o branding.
  • Planejar parcerias estratégicas para a realização de eventos e ações de branding.
  • Garantir que todas as iniciativas estejam alinhadas com a estratégia global de branding.
  • Monitorar branding da marca constantemente e prever cenários oportunos.
  • Consolidar o branding da marca no mercado.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:


  • Experiência em branding.
  • Habilidade para acompanhar múltiplos projetos.
  • Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Conhecimento em gestão de fornecedores e parceiros para eventos.

Informações adicionais

Por aqui oferecemos:


  • Vale Refeição ou Alimentação
  • Plano de Saúde Amil (com inclusão de dependentes) e (com cooparticipação)
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Day off no mês do aniversário
  • Regime remoto
  • Auxílio home office e auxilio equipamento
  • Wellhub (Gympass)

Após o período de experiência valorizando seu desenvolvimento.


  • Após 3 meses de experiência você terá acesso gratuito à plataformas de desenvolvimento profissional e desconto de 50% em pós Graduação da própria Organização.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Análise Técnica (Case)
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação